Op Covestro werken we met gevaarlijke producten, sommige giftig, kankerverwekkend en/of reprotoxisch. In onze hoogtechnologische omgeving was ergonomie zeker niet altijd de prioriteit bij het ontwerp. Denk maar aan de machines met bewegende onderdelen, de extreme omstandigheden en het vele lawaai. Ongevallen kunnen dan ook erg zwaar zijn met verregaande gevolgen. Voor de vakbonden geldt er daarom maar 1 ding: Iedereen moet na het werk veilig en gezond terug naar huis kunnen gaan.

Het veiligheidsniveau dat we vandaag hebben bereikt met de veiligheidsprocedures, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen is het gevolg van een voortdurende dialoog en soms strijd tussen de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers.

Maar er is nog werk aan de winkel. Hoewel ‘Veiligheid voor productie’ nu echt wel op de agenda staat bij alle betrokkenen, slepen we nog praktijken en routines mee die soms moeilijk af te leren zijn of zelfs worden meegegeven aan de nieuwe generatie werknemers. De algemene veiligheidscultuur blijft een aandachtspunt.

Daarom willen we, nu het actieplan veiligheidscultuur is afgetrapt, ook oproepen om deel te nemen aan de enquête die zal dienen als nulmeting en instrument om de veiligheidscultuur te kunnen aanpakken. De werknemers moeten op een vrije en anonieme manier inspraak hebben in hun arbeidsomstandigheden. Zij zijn immers het best geplaatst om zwakke en problematische punten aan te voelen. We hopen dat de inzichten, de suggesties en de gebreken die hierbij naar boven komen, ertoe zullen leiden dat de veiligheidscultuur voor alle werknemers erop vooruit gaat.

We waken over de correcte verwerking van de verzamelde data, zodat iedereen zich vrij kan uiten over de veiligheidscultuur bij Covestro NV.

De link naar de enquête vind je in de Covestro-mail over dit thema.

Heb je nog vragen, contacteer dan de werknemersvertegenwoordigers op 3919 of 3268.