Tussen 4 en 15 september werden er een 30-tal toelichtingen georganiseerd door de syndicale delegatie in voorbereiding van de komende CAO-besprekingen. Op de toelichtingen kreeg ieder de kans om op een blanco formulier eisen in te vullen, die volgens jullie deel moeten uitmaken van de eisenbundel. We hebben in totaal 331 formulieren binnen gekregen en verwerkt tot de eisenbundel, die op 20 september via mail werd verspreid.
Jullie respons geeft ons een duidelijk beeld van de werknemersverwachtingen in de onderneming. De zwaartepunten voor de CAO-besprekingen zijn een substantiële koopkrachtverhoging, een uitbreiding van het bestaande verzekeringspakket en de verderzetting/verbetering van het eindeloopbaanplan. De openstaande punten die verder besproken moeten worden, zijn een leaseplan en de PSP-bonus.
Met het mandaat, dat we via deze weg van jullie hebben gekregen, werd op 20 september de eisenbundel voor de CAO-besprekingen overhandigd en toegelicht aan de directie. Op basis hiervan starten we de onderhandelingen op 6 november. Indien de besprekingen leiden tot een ontwerpakkoord, zal er een referendum worden gehouden onder de gesyndiceerde bedienden ter goed- of afkeuring.