Tag: Makrolon
Kort verslag CPBW van 22/08/2024
Veiligheidsgevoel Aniline Er zijn op korte tijd een aantal ernstige incidenten geweest op het Anilinebedrijf. We hebben de directie duidelijk gemaakt dat dit onaanvaardbaar is…
Zomerpamflet
Hieronder lichten even kort de stand van zaken van een aantal thema’s toe: Splitsing FE/Be Makrolon We hebben de directie duidelijk gemaakt in de ondernemingsraad…
Kort verslag OR van 02/05/2024
OP-MAK FE/BE De werknemersdelegatie stelt dat het voorstel van de werkgever in de huidige vorm niet realistisch is. Er dient met de medewerkers gesproken te…
Kort verslag OR 06/03/2024
I-bus Zie ons bericht over de drastische besparingsoperatie bij I-bus. Demografie De werkgever geeft een overzicht van de leeftijdsverdeling in de bedrijven en diensten. Zowel…
Kort verslag CPBW van 28/09/2023
Covid-19 Testen is niet meer verplicht maar kan nog steeds op onze site. De vervallen zelftesten zijn verwijderd en nieuwe zijn besteld. Covid-19 blijft extreem…
Kort verslag CPBW van 27/04/2023
Diphyl Makrolon Het aantal incidenten met diphyl op Makrolon blijft hoog. Omwille van de extreme gebruikstemperatuur en de gevaarlijke producteigenschappen zijn er grote risico’s verbonden…
Kort verslag OR van 13/01/2022
Openstaande posities organigram De directie geeft een aantal antwoorden op de ruime lijst van openstaande posities, die momenteel niet ingevuld worden. Er werden enkele nieuwe…
Kort verslag CPBW van 25/11/2021
PFAS op onze site Ondanks studies die aangeven dat bedrijfsbrandweerlieden een lagere blootstelling hebben dan de gemeentelijke korpsen, is het volgens de werknemersvertegenwoordiging toch aangewezen…
Kort verslag OR van 10/06/2021
LEAP De werkgever bevestigt dat Covestro Antwerpen onder Performance Materials valt behalve TC, dat een andere lijn van aansturing heeft vanuit Duitsland. De werknemersafvaardiging zegt…
Kort verslag OR van 11/03/2021
Werkgelegenheidsplan oudere werknemers Voor dit plan heeft de werknemersafvaardiging gezamenlijk een bundel van verschillende maatregelen voorgesteld. De werkgever dient dit nu te bekijken en antwoorden…