In de media verscheen onlangs het bericht dat je als werknemer niet langer verplicht bent om een ziektebriefje binnen te brengen voor je eerste dag ziekte. Dit geldt zowel bij een ziekte van 1 dag, als voor de eerste dag van een langere periode van arbeidsongeschiktheid. Deze “vrijstelling” van het binnenbrengen van een ziektebriefje zal enkel voor 3 periodes van arbeidsongeschiktheid gelden per kalenderjaar.  Je zal dus tot 3 keer per jaar 1 dag afwezig kunnen zijn vanwege ziekte zonder een ziektebriefje te moeten indienen.

Alle andere regelingen en afspraken i.v.m. afwezigheid wegens ziekte, zoals het verwittigen van de werkgever, blijven uiteraard wél van kracht.

Wij moeten nog met de directie samenzitten om deze vrijstelling in het arbeidsreglement en het sociaal memento te verwerken. HR zal een communicatie uitsturen van zodra dit is gebeurd. De nieuwe regeling gaat in vanaf 1 december 2022.