Posted in Syndicaal nieuws

Het IPA: ondertekening van de CAO’s in de NAR

Op 23 april ll. werden belangrijke collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) ondertekend in de Nationale Arbeidsraad. De ondertekening van deze CAO’s toont nogmaals het belang van het…

Lees verder... Het IPA: ondertekening van de CAO’s in de NAR
Posted in Syndicaal nieuws

Uitslag Referendum 2 CAO 2017-2018

Op 5 en 6 februari hebben de gesyndiceerde bedienden zich uitgesproken over het ontwerpakkoord CAO 2017-2018. Aantal uitgebrachte stemmen:  424 Aantal JA: 250 (59,0%) Aantal NEEN:…

Lees verder... Uitslag Referendum 2 CAO 2017-2018
Posted in Syndicaal nieuws

Nieuwe ontwerpakkoorden CAO 2017-2018

Na de afwijzing van de eerste ontwerpakkoorden zaten de sociale partners voor de 7e dag samen in het kader van de CAO–onderhandelingen, echter zonder fundamentele…

Lees verder... Nieuwe ontwerpakkoorden CAO 2017-2018
Posted in Syndicaal nieuws

Uitslag Referendum CAO 2017-2018

Het ontwerp van akkoord is door een meerderheid afgekeurd: Aantal uitgebrachte stemmen: 432 Aantal JA-stemmen: 189 (43.75%) Aantal NEEN-stemmen: 240 (55.56%) Blanco/ongeldig: 3 (0.69%) Deze…

Lees verder... Uitslag Referendum CAO 2017-2018
Posted in Syndicaal nieuws

CAO: Referendum op 8 en 9 januari 2018

Referendum Het referendum ter goed- of afkeuring van de ontwerp-CAO heeft plaats op maandag 8 en dinsdag 9 januari 2018. Stembureel Leslokaal Maslow (recht over…

Lees verder... CAO: Referendum op 8 en 9 januari 2018
Posted in Syndicaal nieuws

CAO-onderhandelingen eindelijk afgerond

Na een uitermate langdurig overleg zijn de sociale partners deze avond tot een ontwerpakkoord gekomen. Het akkoord bevat o.a. de drie grote pijlers: de koopkracht,…

Lees verder... CAO-onderhandelingen eindelijk afgerond
Posted in Syndicaal nieuws

Uitslag Referendum cao-werkzekerheid op 30 en 31 maart 2015

Het referendum ter goed- of afkeuring van de ontwerp cao-werkzekerheid 2015-2020 had plaats op maandag 30 en dinsdag 31 maart 2015. Uitslag: Aantal uitgebrachte stemmen:…

Lees verder... Uitslag Referendum cao-werkzekerheid op 30 en 31 maart 2015
Posted in Geen categorie

Waarom een cao verkiezen boven een policy of protocol?

Werkgevers staan soms afkerig tegenover het gebruik van CAO’s. Ze verkiezen dan informele rechtsbronnen om gemaakte afspraken te formaliseren, zoals richtlijnen, gedragscodes, reglementen, bedrijfsakkoorden of…

Lees verder... Waarom een cao verkiezen boven een policy of protocol?