Zoals afgesproken in de reguliere CAO 2021-2022, werd er afgelopen maanden intens gewerkt aan een CAO rond Telewerk om te kunnen afronden voor eind februari. Gisteren hebben we de CAO afgewerkt en hebben alle partijen ondertekend. Deze CAO regelt zowel het structureel als het occasioneel telewerk.

Voor structureel telewerk kan er tot 2 dagen per week gewerkt worden van thuis en wordt een wettelijke bijdrage voorzien in de kosten van internetverbinding.

Voor occasioneel telewerk zijn er een aantal omstandigheden bepaald waarin telewerk mogelijk is op niet-structurele basis, zoals de afgelopen periode van Covid.

De werkgever bezorgt de teksten per mail en er zal een referendum gehouden worden op 8 en 10 maart. Alle details volgen later.