Elke 2 jaar zijn er onderhandelingen voor collectieve loon- en arbeidsvoorwaarden. Dit start op nationaal vlak met interprofessionele besprekingen en gaan via sectoronderhandelingen naar het lokale bedrijfsniveau. Deze sectoronderhandelingen zijn nu afgerond en dat brengt ons bij het moment om bij jullie langs te komen om informatierondgangen te doen en bevragingen te houden om een eisenbundel op te stellen. We zullen concretere info laten weten als we begin september hiermee starten.

Covestro geeft geld uit aan het terugkopen van eigen aandelen en voorziet budget voor persoonlijke beloningen aan managers. Dit geeft aan dat er ruimte is om ook de bedienden hun deel van de koek te geven. Wij verwachten van de werkgever het nodige respect tijdens de volgende onderhandelingen om een invulling te geven aan jullie verwachtingen.