Aanwervingen AN-ANT

Voor het project AN-ANT stellen we vast dat er meer budget is vrijgemaakt voor de aanwerving van leidinggevenden dan voor uitvoerend personeel. We hebben de werkgever aangespoord om de aanwervingsoefening nog eens opnieuw te maken en meer rekening te houden met de workload voor het aanwerven van uitvoerend personeel.

Organisatie HSEQ-HSE

De werkgever stelt voor om deze organisatie te splitsen in 2 aparte eenheden op het niveau van de leidinggevenden in HSEQ-H en HSEQ-S. Wij adviseren de werkgever om deze splitsing ook uit te voeren op het niveau van uitvoerders om terug een aparte, volwaardige medische dienst en brandweer te hebben.

Patronale kortingen

Elk jaar geeft de werkgever een rapportage in de ondernemingsraad van de totaalsom van patronale kortingen. Een grote som geld, die men niet moet doorstorten naar o.a. de sociale zekerheid. Wij vragen om dit bedrag uit te splitsen en weer te geven op individuele basis via de loonbrief, zoals reeds gebeurt op een aantal andere bedrijven. De werkgever bekijkt dit.