Klimaatneutraliteit

Op onze vraag toont de werkgever zijn visie en af te leggen weg naar de beloofde klimaatneutraliteit van Covestro.

Contractorinzet

Wij presenteren aan de directie onze evaluatie van de contractorinzet op Covestro. Daaruit blijkt dat de werkgever een aantal beloftes uit het verleden niet is nagekomen. Er zijn nog teveel vaste contractor medewerkers op Covestro aan het werk in functies, die we met eigen mensen zouden moeten invullen. Enkele contractorfuncties, die eerder werden afgebouwd in het kader van het Focus project, zijn daarna stiekem terug uitbesteed. Wij vragen met aandrang dat de werkgever deze functies terug in eigen beheer neemt.

CAO 90

De werkgeversafvaardiging zegt dat de doelstelling bereikt is op nog enkele geplande virtuele oefeningen na.

Arbeidsreglement

Het arbeidsreglement werd unaniem goedgekeurd. Het hoofd van HR zegt dat het verdeeld zal worden aan alle medewerkers.

Organisatiewijziging

De werkgever presenteert een organisatorische wijziging met een nieuwe structuur binnen Operations en Technical services. Volgens hem zou deze nieuwe structuur met hetzelfde aantal medewerkers de betrouwbaarheid en productie van de bedrijven moeten optimaliseren. In een eerste reactie zeggen we dat dit bewijst dat vroegere organisatorische wijzigingen faalden. Het Focusproject is hier een mooi voorbeeld van. Als de werkgever vindt dat we meer moeten produceren of dat stilstanden sneller moeten afgewerkt worden zal hij extra medewerkers moeten aanwerven. In de ondernemingsraad van september zullen we hier advies over uitbrengen.

Mobiliteit

De werkgever geeft aan dat volgens CAO afspraak in de maand mei of juni er een globale oplossing moet komen voor enerzijds een verbetering van collectief vervoer en anderzijds een financiële tussenkomst. Hij zegt dit onderwerp te willen behandelen in een bijzondere ondernemingsraad later deze maand.

4/5de in Dagdienst

Gezien de verhoogde aanvragen voor 4/5e in dagdienst, De werknemersafvaardiging zegt dat ze afspraken willen maken voor de structurele vervanging van 4/5de dag medewerkers zoals die er zijn voor shift medewerkers.

Medische Dienst

Op onze vraag om de medische dienst uit te breiden met een extra dagverpleegkundige antwoordt de werkgeversvertegenwoordiging dat hiervoor eerst een grondige analyse nodig is. We wijzen de werkgever nog eens op het levensbelang van deze dienst en geven het advies snel iets de doen aan deze onderbemande organisatiestructuur. Geplande uitbreidingen in aniline en makrolon zullen de werkdruk hier ook nog eens extra verhogen. Gezondheid en veiligheid dulden geen besparingen!