Hieronder lichten even kort de stand van zaken van een aantal thema’s toe:

Splitsing FE/Be Makrolon

We hebben de directie duidelijk gemaakt in de ondernemingsraad dat dit plan in zijn huidige vorm niet aanvaardbaar is voor de collega’s van Makrolon, niet realistisch is en dat aanpassingen nodig zijn. We eisen dat ze naar de bekommernissen luistert en bijstuurt waar nodig.

Overnamegesprekken ADNOC

We vernamen net zoals jullie via intranet, dat de gesprekken vorderen en dat Covestro concrete onderhandelingen start met ADNOC over een mogelijke overname. We houden de vinger aan de pols en als er meer nieuws is, brengen we jullie op de hoogte.

Transformatieprogramma STRONG

De Raad Van Bestuur van Covestro heeft het wereldwijde programma STRONG gelanceerd waarmee ze tot 2028 jaarlijks 400 miljoen euro wil besparen op personeel en materiaal. Onze directie riep de werknemersafvaardiging niet bijeen voor een bijzondere ondernemingsraad om eventuele gevolgen voor Antwerpen mee te delen. Dit is nochtans voorgeschreven door de wet. Als de directie conform de wet handelt, besluiten we daaruit dat wij niet betrokken zijn.

Auto leaseplan

Wij zijn momenteel nog in gesprek met de directie over de CAO- tekst die de loonruil regelt voor het leaseplan. Er is deze week nog een vergadering gepland.  De directie gaf aan om na de zomer de policy klaar te hebben en dan over te gaan tot infosessies.

Polyether

Wij roepen de directie op om tot een oplossing te komen in de aanslepende discussie over ploegbezetting/last.