Een ondernemingsraad moet worden opgericht in bedrijven met minstens 100 werknemers. In deze raad zetelen personen uit alle niveaus en ze worden verkozen tijdens de sociale verkiezingen.
Aniline B-ploeg - bij Covestro sinds 02/09/1997 - Werkgroepen: Arbeidsreglement, Keukencommissie, Gelijke Kansen, Telewerk, Mobiliteit
Makrolon A-ploeg - bij Covestro sinds 01/03/2000 - Werkgroep: Arbeidsreglement, Mobiliteit
Luchtmeetdienst - bij Covestro sinds 22/07/1986 - Werkgroepen: Arbeidsreglement, Telewerk, Mobiliteit
Aniline D-ploeg - bij Covestro sinds 07/10/1991 - Werkgroep Mobiliteit
Makrolon B-ploeg - bij Covestro sinds 04/07/2016
PCT PES - bij Covestro sinds 02/10/1989
TS-Contractors Management - bij Covestro sinds 16/07/1988 - Werkgroep: Gelijke Kansen, Telewerk
Centraal Labo - bij Covestro sinds 01/08/1988
Aniline C-ploeg - bij Covestro sinds 01/09/1989
Makrolon OC - bij Covestro sinds 01/09/2014
Bevoegdheden
- opstelling en de wijziging van het arbeidsreglement;
- vastleggen van data voor jaarlijkse vakantie, inhaaldagen voor feestdagen en vaste adv dagen;
- beheer van de sociale werken
- aanstellen van een bedrijfsrevisor
Daarnaast krijgt de OR informatie over de sociale gegevens van de onderneming (tewerkstelling, arbeidsvoorwaarden, enz…), maar ook over alle elementen van de context die deze gegevens kunnen beïnvloeden, onder meer de ‘economische en financiële informatie’ betreffende de structuur en de werking van de onderneming, de economische en sociale vooruitzichten, enz… Deze informatie kan aanleiding geven tot een gedachtewisseling en tot overleg. Ze kan ook nuttig zijn voor het overleg op andere niveaus, o.m. ter gelegenheid van onderhandelingen met de vakbondsafvaardiging.
