Kort verslag OR van 30/03/2023

Organisatie AN-ANT en buizenbruggen
De werkgever heeft een overzicht gegeven van de aanwervingen voor AN-ANT: 15 shiftfuncties die reeds werden aangeworven en 21 dagfuncties waarvan er 10 in 2023 en 11 in 2024 zullen worden aangeworven. De invulling van 5 logistieke functies wordt nog bekeken.
Het beheer van buizenbruggen en energienetten wil men onderbrengen in het Anilinebedrijf. Het terug in eigen beheer nemen is positief als men dit onderbrengt in een aparte dienst zoals voorheen en daarvoor het nodige personeel voorziet en aanwerft in plaats van dit onder te brengen in 1 van de 4 productiebedrijven. Wij adviseren de werkgever om het plan op te bergen waarbij collega’s in dag en shift op het Anilinebedrijf deze extra taken op zich zullen moeten nemen. Het gelijktijdig schrappen van 3 uitvoerende dagfuncties, die momenteel niet ingevuld zijn, staat haaks op deze uitbreiding van de werklast.
Loonkloofrapport
Het loonkloofrapport dat door HR werd toegelicht toont aan dat er nog veel werk aan de winkel is. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd in de hoogste functies. Het streefdoel van 40% vrouwen aan de slag bij Covestro is met 13% ook nog verre van behaald.

De OR over de economische en financiële informatie (EFI) gaat door op 17 april.
De volgende reguliere OR staat gepland op 4 mei.
Meer informatie vind je bij de afgevaardigden op 3268 of 3919.