Kort verslag OR van 06/05/2020

Organisatie post en plankamer

Vorige ondernemingsraad hebben wij de werkgever er op gewezen dat deze afdeling niet valt onder het uitdoofscenario. De werknemers die in eindeloopbaan gestapt zijn, moeten terug vervangen worden. De werkgever onderzoekt dit nog en zal volgende OR een antwoord geven.

Werkgelegenheidsplan oudere werknemers

De werkgever heeft zijn antwoorden geformuleerd op onze eerder gestelde voorstellen. Hij legt vooral de nadruk op loopbaangesprekken om meer duidelijkheid te creëren over de verwachtingen van de medewerkers over het verdere verloop van hun loopbaan.

Telewerk

Na de aanhoudende vraag over afspraken rond telewerk stemt de werkgever eindelijk in om de mogelijkheden ervan verder te onderzoeken. Een werkgroep wordt opgericht met het doel een visie en een kader te creëren.

Covid-19

De Corona-maatregelen die betrekking hebben op arbeidsorganisatie, ploegbezetting e.d. waarvoor de OR bevoegd is, worden herhaald en formeel bevestigd.

Mobiliteit

We hebben een duidelijke vraag aan de werkgever gesteld om dringend een offerte aan te vragen om terug eigen collectief vervoer in te voeren. Op zeer korte termijn willen we duidelijkheid over hoe het verder moet met de mobiliteit voor onze werknemers. We zullen niet terug meegaan in het verhaal van de I-bus als dit een achteruitgang blijkt te zijn naar kwaliteit toe. Nogmaals wijzen we de directie erop dat in de vorige twee CAO’s afspraken zijn gemaakt voor het uitwerken van een waardig mobiliteitsplan tegen eind 2020.

Jobstudenten

Tijdens de grote vakantie zullen jobstudenten ingezet worden. Het aantal plaatsen is licht aangepast. De werkgever komt nog terug op de reden van deze aanpassing.


Volgende ondernemingsraad: 04/06/2020.
Meer informatie bij uw vertegenwoordigers op 3268 of 3919.