Organisatie post en plankamer
De werkgever heeft nog geen volledig zicht op dit dossier en wenst het verder uit te zoeken. De werknemersafvaardiging heeft nochtans voldoende aangetoond dat er nergens sprake is van afbouw in het kader van het vroegere Masterplan. De vrijgekomen plaatsen kunnen nog steeds onder CAO104 (Werkgelegenheidsplan oudere werknemers) ingevuld worden en een eventuele uitbesteding kan voor problemen zorgen m.b.t. data-privacy.
Telewerk
De werkgroep Telewerk zal vanuit de syndicale delegatie gestuurd worden, vermits de afspraken zullen moeten leiden tot een CAO. De aspecten die de OR moet vastleggen (arbeidsreglement, arbeidsorganisatie) komen later in de OR aan bod.
Covid-19
Na de vorige formele bevestiging van de afspraken rond arbeidsorganisatie, ploegbezetting e.d. geeft de werkgever een update over de huidige stand van zaken. Telewerk blijft de norm en vergaderingen worden bij voorkeur via Teams gehouden. Na het ‘corona-proof’ maken van de werkplek kunnen medewerkers terug binnen komen als zij niet kunnen telewerken. Opleidingen en niet-dringende werkzaamheden kunnen terug worden ingepland.
CAO 90
De werkgever blijft bij de eerder gestelde timing van het veiligheidsprestatie-plan en toont het overzicht van de planning van de alarmoefeningen. Hij is er gerust in dat we de doelstellingen voor het verwerven van de niet-recurrente premie zullen halen.
Mobiliteit
De werkgever wenst niet in te gaan op de vraag om een offerte aan te vragen om terug eigen collectief vervoer in te voeren. Dit druist volgens hem in tegen de wens om een kostenneutraal alternatief aan te bieden. Wij stellen hierbij duidelijk vast dat de werkgever nalatig is om een alternatief voor de I-bus te onderzoeken en een waardig mobiliteitsplan voor te leggen tegen eind 2020. Door het niet volgen van de afspraken gemaakt in vorige twee CAO’s, dreigt er nu een sociaal conflict te ontstaan. De werkgever zal op korte termijn de werkgroep laten samenkomen.
Economische situatie
De werkgever zegt dat de financiële situatie van Covestro al enige tijd niet goed is en dat de corona-crisis de zaak nog heeft verslechterd. De oproep van de CEO van Covestro om kosten te besparen, wil onze directie invullen met een individuele vraag naar solidariteit van de werknemers. De werknemersvertegenwoordiging distantieert zich van deze oproep. De werkgever zal een communicatie opstellen.
Volgende OR: 03/09/2020
Contacteer de werknemersafvaardiging voor meer informatie op 3916 of 3919
