Ploegenpremie
Wij hebben het bedrag van totaal betaalde ploegenpremies in 2018 opgevraagd en vergeleken met de subsidies, die Covestro van de regering heeft gekregen voor ploegenarbeid. Bij aftrek van de subsidie blijkt de werkelijke shiftpremie op 8% te liggen.

Loonkloofrapport
De werkgever presenteert het loonkloofrapport en concludeert daaruit dat er geen loonkloof bestaat op Covestro tussen mannen en vrouwen. Wij leiden uit dit rapport wel af dat vrouwen op Covestro veel minder doorgroeien naar hogere functies of categorieën dan mannen. In vergelijking met het rapport van 2015 blijkt zelfs dat dit verschil nog is toegenomen.

Insourcing
De werkgever geeft een overzicht van diensten waar contractoren worden ingezet. In tegenstelling tot onze visie om bepaalde expertise en know-how bij Covestro te houden door in te sourcen, ziet werkgever de nood er niet van in.

Werkgroepen
De werkgroep arbeidsreglement zal op ons aandringen dan toch samen komen om het arbeidsreglement, dat nog uit de tijd van Bayer stamt, te actualiseren.

Toma 2.0 – Perspective
Wij stelden vast dat vanuit Duitsland gecommuniceerd werd aangaande het Perspective project. Dit zorgt voor ongerustheid bij de medewerkers van de betrokken diensten. Wij eisen dat de volgorde van dat soort communicatie volgens de regels verloopt.

Oplaadpunten elektrische wagens
We hebben melding gemaakt van het gebruik van de oplaadpunten door contractoren en dat daardoor het opladen van onze elektrische bedrijfsvoertuigen in het gedrang komt. De werkgever erkent het probleem en zal maatregelen nemen. Tevens vragen we oplaadpalen te installeren op de parkings midden en noord.

Meer informatie bij uw afgevaardigden op 3268 en 3919.
Volgende ondernemingsraad: 02/05/2019