Onveiligheidsgevoel Aniline

De aangehaalde veiligheidsissues op het anilinebedrijf werden onderzocht. Er is vastgesteld dat er communicatieve gebreken zijn. Het management ondersteunt de TRM-normen en verklaart dat grondige feedback, participatie van alle werknemers en juiste communicatie de sleutel zijn voor een veiligere werkomgeving. Belangrijk nu is dat het onveiligheidsgevoel wordt weggenomen. De technische gebreken zullen behandeld worden door defect eliminatie en zullen verder uitgewerkt worden. Het inzicht dat sommige werkzaamheden te lang worden uitgesteld, is duidelijk geworden. De werknemersafvaardiging benadrukt dat de feedback vanuit de werknemers een grote indicator is voor de werking en de veiligheid van het bedrijf.

Bestelprocedure PBM’s

De werknemersvertegenwoordiging herhaalt dat decentralisatie van de bestelprocedure geen goed idee is en dat er een geschiedenis aanhangt waarom het vroeger gecentraliseerd werd. We verklaren onze bezorgdheden en eisen om de bestelprocedure te behouden en alle bestellingen via het magazijn te laten lopen.

Veilige verzamelplaats polyether

De veilige verzamelplaats, die zich eerder bevond aan de barakken tegenover het gebouw, is afgebroken. In de toekomst komt er een nieuwe veilige vluchtplaats naast de boogloods. De werknemersafvaardiging wijst er op dat men een onveilige situatie heeft gecreëerd omdat men niet alle documentatie heeft geüpdatet. Men had best eerst de nieuwe veilige verzamelplaats geïnstalleerd, alle documentatie aangepast en de werknemers geïnformeerd vooraleer de oude verzamelplaats af te breken.

Lekken stuurkoppen BPA

We merken op dat deze installatie in Antwerpen altijd lekt en dezelfde in Duitsland niet. De werkgever antwoord dat er op dit moment testen lopen om de stuurkoppen lekvrij te maken.

Volgend CPBW 24 oktober 2024. Meer info bij uw afgevaardigden op 3268 of 3919.